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21春闘春闘アンケートは終了しました、ご協力ありがとうございました。

 

◆◆◆ 2021年春闘 生活改善要求アンケートを終了いたしました。◆◆◆

    電機・情報関連の職場93か所で1万2824枚を配布しました。

          

 景気が上向きと言われますが働く人の賃金は下がるばかりで、2019年10月から消費税が10%への増税や社会保障の切り捨てで生活は大変です。これではデフレ経済からの脱却は無理、21春闘で「賃上げ」を実現してこそ景気を回復するチャンスです。

 

 

全労連・東京地評争議支援行動が527日(木)終日雨が降る中開催されました。

 Cコース午前10時から、三菱電機本社前には28人参加しました。

 電機情報ユニオンの成木愛知支部執行委員長の司会で進められ、主催者挨拶を、全労連の斎藤常任幹事が行い、連帯あいさつを、愛知労連幹事事務局次長、電機・情報米田院長が行いました。

全労連・東京地評争議支援行動が527日(木)終日雨が降る中開催されました。

 Cコース15時45分から、NEC本社前に42名が参加して社前行動を行いました。

 司会を支援する会の森事務局長が行い、.主催者挨拶を全労連の清岡副議長が行い、連帯挨拶を電機・情報ユニオン米田委員長、裁判闘争報告を畑弁護士が行いました。

テレワーク関連

テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン

が、厚生労働省・都道府県労働局から示されました。

内容は、ここを選択してください。

新型コロナウイルス関連

 新型コロナウイルス感染症への対応及び準備を改善する過程には、使用者、監督/管理者及び労働者の協力が欠かせません。   全てのプロセスに安全衛生委員会又は安全管理者の参加が求められます。詳しくはここを選択してください

◆◆◆  電機産業政策リーフレットアンケート  ◆◆◆

 政策リーフレット → <こちら> A3版

 アンケート → <こちら>

 

 

リストラアンケート協力お願いします

リストラアンケートにご協力お願いします。 

 

リストラアンケート → <こちら

電機・情報ユニオン行動

2021年6月30日(水)富士通との団体交渉を掲載

6月30日(水)、富士通と第6回団体交渉を行う

2021年5月25日(火)NECVALWAYと団体交渉を掲載

5月25日(火)、NECVALWAYと第3回団体交渉を行う

2021年5月14日(金)富士通と団体交渉を掲載

5月14日(金)、富士通と第5回団体交渉を行う

2021年4月15日(木)ソニーエンジニアリングとの団体交渉を掲載

4月15日(金)、ソニーエンジニアリングと第1回団体交渉を行う

2021年4月12日(月)富士通との団体交渉を掲載

4月12日(月)、富士通と第4回団体交渉を行う

2021年4月5日(月)NEC通信システムとの団体交渉を掲載

4月5日(月)、NEC通信システムと2021年春闘要求の団体交渉を行う

2021年4月2日(金)NECとの団体交渉を掲載

4月2日(金)、NECと2021年春闘要求の団体交渉を行う

2021年3月29日(金)NECVALWAYとの団体交渉を掲載

3月29日(金)、NECVALWAYと2021年春闘要求の団体交渉を行う

2021年3月25日(木)NECネクサソリューションズとの団体交渉を掲載

3月25日(木)、NECネクサソリューションズと2021年春闘要求の団体交渉を行う

2021年3月4日(木)富士通と第3回団体交渉を行う

 

 

2021年1月27日(水)21春闘決起集会が中野ゼロホールで、

感染防止対策を万全に執りながら、規模を縮小して開催されました。

2020年12月22日群馬支部宣伝行動

電機・情報ユニオンと沖電気の職場を明るくする会は本庄工場、富岡工場で宣伝行動

2020年12月25(金)7:30~8:30

「第20回伊草さんの不当解雇撤回を求める抗議宣伝」をNEC府中事業所で行いました。

2020年12月3日15時10分から 全労連・東京地評争議支援行動

三菱電機本社前行動には、14団体約50人が参加しました。

12020年12月3日11時から2.3全労連・東京地評争議支援行動

NEC本社前・行動には、18団体約50人が参加しました。

2021年11月2日(月) 春闘 生活改善アンケートの職場門前配布活動が、富士電機東京工場前からスタートしました。

2020年12月17日(木)富士通との団体交渉を掲載

2020年12月17日(木)富士通と団体交渉を行う

2020年10月22日(木)第8回口頭弁論後の報告集会を掲載

2020年10月22日(木)第8回口頭弁論が終了した後、報告集会を波止場会館で開催、

2020年10月15日(木)NECソリューションイノベータとの団体交渉を掲載

10月15日(木)、NECソリューションイノベータと団体交渉を行う

2020年8月31日(月)NECディスプレイソリューションズとの団体交渉を掲載

8月31日(月)、NECディスプレイソリューションズと団体交渉を行う

2020年8月14日(金)NECソリューションイノベータとの団体交渉を掲載

8月14日(金)、NECソリューションイノベータと団体交渉を行う

2020年8月13日(木)NECとの団体交渉を掲載

8月13日(木)、NECと団体交渉を行う

2020年7月8日全労連・東京地評争議支援行動を掲載しました。

7月8日全労連・東京地評争議支援行動に参加しました

2020年6月22日~6月29日 第15回伊草闘争抗議宣伝行動を掲載

6月22日~6月29日第15回伊草闘争抗議宣伝行動を行いました

2020年6月18日(木)、NECと団体交渉を掲載

  6月18日(木)、NECと団体交渉を行う

新着情報(更新日:2020年2月9日)20春闘統一ビラを2月4日から6週間の配布状況を掲載します。

ユニオン行動写真

 富士通と再雇用問題で

第6回団体交渉を行なう 

 

6月30日(水)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第6回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

 NECVALWAYと配転、処遇問題で第3回団体交渉を行なう 

5月25日(火)、NECVALWAY㈱に対して、Aさんの配転、処遇問題に関する第3回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

富士通と再雇用問題で

第5回団体交渉

 

5月14日(金)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第5回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら5人で行いました。

ソニーエンジニアリングと

退職強要問題で第1回団体交渉

 

 4月15日(木)東京都内の会議室で、ソニーエンジニアリング㈱に対して、Aさんの退職強要に関する第1回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

富士通と再雇用問題で

第4回団体交渉 

 

4月12日(月)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第4回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら6人で行いました。

NEC通信システムと

2021年春闘要求で団体交渉を行なう

 4月5日(月)、NEC通信システム㈱に対して、Aさんの2021年春闘要求の団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

NECと2021年春闘要求で

団体交渉を行なう

 

 4月2日(金)、NEC㈱に対して、Aさんの2021年春闘要求の団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

NECVALWAYと

2021年春闘要求で団体交渉を行なう

 

 3月31日(金)、NECVALWAY㈱に対して、Aさんの2021年春闘要求の団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

NECネクサソリューションズと

2021年春闘要求で団体交渉を行なう

 

 3月25日(木)、NECネクサソリューションズ㈱に対して、AさんとBさんの2021年春闘要求の団体交渉をAさん、Bさん、米田徳治中央執行委員長ら5人で行いました。

集会終了後

銀座をデモ行進しました。

働く仲間のみなさん、市民のみなさん。

「解雇」や「希望退職募集」など、雇用不安がひろがっています。経営者には、労働者のくらしと雇用をまもる責任があります。

コロナに乗じた人減らしは許されません。「経営者は簡単に首を切るな!」「政府は、リストラを規制せよ!」の声を上げていきましょう。コロナ収束で、雇用と営業をまもるために、助成金の継続・充実を求めていきましょう。と訴えました。

 

富士通と再雇用問題で   第3回団体交渉

 3月4日(木)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第3回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら6人で行いました。

富士通と再雇用問題で   第2回団体交渉 

 2月9日(火)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第2回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら6人で行いました。

2月1日(月)

春闘統一ビラ配布活動が、富士電機東京工場始まりました。

ビラをを配布していると、がんばってくださいと声をかけられました。

2月24日(月)早朝

 

 ルネサス本社のある豊洲駅出口で春闘統一ビラ配布活動を行いました。

12月22日

群馬支部宣伝行動

電機・情報ユニオンと沖電気の職場を明るくする会は本庄工場、富岡工場で12月22日横断幕をかかげ、リストラアンケートを配布しました。

配布したリストラアンケートは<こちらから>。

12月25(金)7:30~8:30

「第20回伊草さんの不当解雇撤回を求める抗議宣伝」をNEC府中事業所で行いました。

 

府中事業所を包囲する形で、「横断幕」2枚とノボリ旗7本、掲示板4枚を掲げて、正門・陸橋下・北門・西門で、「伊草さんを支援する会」のビラを配布しました。

米田委員長は陸橋下で,正門では森書記長さんが力強く訴えました。

12.3全労連・東京地評争議支援行動

NEC本社前・行動

 11時からのNECの社前行動には、18団体約50人が参加しました。

 主催挨拶を行った東京地評の柴田副議長は「伊草さんの解雇は、これほどまでに酷い非人道的な不当解雇は他にない。NECは判決前に、恥ずべき行為を改めよと」訴えました。連帯挨拶で、電機・情報ユニオン米田中央執行委員長は、「伊草さんの不当解雇撤回は、団体交渉でも再三にわたり要請している。会社はセクハラ、拉致など甚だしい人権侵害を謝罪し、伊草さんをただちに職場に戻せ」と訴えました。

12.3全労連・東京地評争議支援行動

 三菱電機本社前行動

 15時10分からの三菱電機社前行動には、14団体約50人が参加しました。

 主催あいさつを行った全労連渡辺事務局次長は、「三菱電機は過労労災、パワハラ事件など次々に犯し、⒉年連続でブラック企業大賞を獲得した。コンプライアンス(法令順守義務)、CSR経営を強く求めたい」と訴えました。

 社前行動後、電機・情報ユニオン愛知支部の成木委員長ら4名の要請団は、三菱電機担当者2人との要請交渉を初めて社内会議室で約1時間半行いました。これまでの約10年間は、三菱電機ビル1階ロビー受付での無言対応だった。

 

 

 富士通と再雇用問題で第1回団体交渉

 12月17日(木)東京都内の会議室で、富士通㈱に対して、Aさんの再雇用条件および処遇是正に関する第1回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら5人で行いました。

11月27日(金)7:20~8:30

   

NEC府中事業所ELICNECと21春闘アンケートを配布しました。

「横断幕」2枚とノボリ旗7本、掲示板4枚を掲げて宣伝しました。

 

 

11月26日沖電気高崎工場リストラ宣伝

沖電気の職場を明るくする会7人

と支援者1人の参加で、正門であすなろ、春闘アンケート、リストラアンケート、国民春闘チラシのセットで配布しました。

 

 東門でリストラアンケートを配布、横断幕とハンドマイクでの宣伝しました

 

配布したリストラアンケートは<こちらから>。

 

 

11月13日日立金属桑名工場で、リストラアンケートの配布活動を行いました。日立金属は、国内を中心に約3200人の従業員を削減すると発表しました。宣伝には桑名工場のOBの方も参加されました。

退勤される労働者の数も少ない様子でした。

 11月20日には日立製作所が日立金属の株式を売却する、報道もあります。

2020年11月11日

7時45分~9時迄、富士通FIPとシャープが入っている「シーパンス」で21春闘生活改善アンケートを配布しました。

2020年11月9日(月)新横浜の、ローム社・ラピスセミコンダクタ―職場前で21春闘生活改善アンケートを配布しました。

2021年春闘 生活改善アンケートの職場門前配布活動が、11月2日月曜日富士電機東京工場前からスタートしました。

10月22日(木)、NECディスプレイソリューションズ(NECDS、中谷久嗣社長)と会社指定医のF医師に対し、不当解雇撤回と慰謝料を求める伊草裁判の第8回口頭弁論が横浜地方裁判所(新谷晋司裁判長)で16人の支援者(新型コロナ対応で16人に傍聴制限)が見守る中で行われました。

第8回口頭弁論が終了した後、報告集会を波止場会館で開催しました。

伊草さん弁護団は、第8回口頭弁論、裁判の到達点、今後の予定を報告し、完全な勝利判決を勝ちとるために万全を期したいと決意を述べました。

伊草さんを支援する会は、月例宣伝行動、NECとNECDSへの要請行動、横浜地裁への要請署名の取組みをいっそう強め、伊草さんの不当解雇撤回を早期に実現していこうと呼びか勝利判決、早期解決の実現をめざし運動の強化を呼びかけました。

NECディスプレイソリューションズは伊草さんの不当解雇を撤回し職場に戻せ

 

 

  NECソリューションイノベータと

処遇問題で、第2回団体交渉を行なう

 10月15日(木)東京都内の会議室とオンライン会議で、NECソリューションイノベータ㈱に対して、Aさんの退職強要、処遇問題の第2回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

 

  ECディスプレイソリューションズは伊草さんの不当解雇を撤回せよ 

第10回団体交渉を行なう

 月31日(月)、ECディスプレイソリューションズ㈱に対して、伊草さんの不当解雇撤回を求める第10回団体交渉を行いました。コロナ感染防止のためリモートで行いました。団体交渉は、伊草さん、米田徳治中央執行委員長ら4人が参加しました。

 ユニオンは、NECディスプレイソリューションズが強行した伊草さんへの不当解雇を撤回し、早期に職場に戻すことを要請しました。

 

 NECソリューションイノベータと退職強要、処遇問題で団体交渉を行なう

 8月14日(金)東京都内の会議室とオンライン会議で、NECソリューションイノベータ㈱に対して、Aさんの退職強要、処遇問題の第1回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

NECと

退職強要、処遇問題で団体交渉を行なう

 

 8月13日(木)東京都内の会議室で、NEC㈱に対して、Aさんの退職強要、処遇問題の第2回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

7月8日全労連・東京地評争議支援行動

7月8日全労連・東京地評争議支援行動

コロナ禍の中、三菱電機本社前に36人、NEC本社前45人が参加して社前行動を行い、シュピレヒコールで「すべての争議の全面解決を!・裁判所・労働委員会は公正な判断をおこなえ!・新型コロナによる解雇・被害を保障しろ!・ストップ安倍改憲!憲法を職場とくらしに活かそう」を訴えました。そして要請団を送り出しました。左写真はNEC本社前行動 

 「第15回伊草さんの不当解雇撤回を求める抗議宣伝」

 

6月29日(月)府中門前宣伝は11人人)が参加し配布が無事できました。

 横断幕」とノボリ旗6本、掲示板4枚を掲げて宣伝しました。

 米田委員長は陸橋下で正門では森書記長さんが力強く訴えました。

 

 NECと退職強要、処遇問題で

団体交渉を行なう 

6月18日(木)東京都内の会議室で、NEC㈱に対して、Aさんの退職強要、処遇問題の第1回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。


 

 

これ以前は<こちら>を参照ください。

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