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新着情報(更新日:2017年 2月24日)

2017年2月24日(金) 東芝総合人材開発は不当解雇の撤回をせよ!

                     ユニオン行動写真に掲載

 電機・情報ユニオン神奈川支部と東芝明るい会は2月21日(火)、東芝総合人材開発の門前で、東芝明るい会2月号「雇用を守るのは東芝経営の責任 原発損失を17万人社員に転嫁するな(1面)、東芝総合人材開発(株)は、違法なセクハラ・パワハラ解雇を撤回せよ2面)」と17年春闘統一ビラをセットにして配布しました。

2017年2月23日(木)  「黒字リストラ」は許せない! 

 日立国際電気東京事業所でリストラアンケート配布宣伝、ユニオン行動写真に掲載

 2月22日16時50分~18時まで電機労働者懇談会と電機・情報ユニオンは共同で日立国際電気の希望退職募集と(HYS)事業構造改革と称するリストラ提案に対し、緊急のリストラアンケート配布宣伝を6人が参加し、273枚のアンケートを配布しました。ビラを見ながら「黒字リストラ」か・・・と呟きながら行くもいて、関心の高さが伺えました。

2017年2月23日(木) 電機・情報ユニオン大阪支部がパナソニクADのパワハラの録音の一部を公開

 電機・情報ユニオン大阪支部は、「パナソニクADによる8年間に及ぶパワハラ、吊し上げで適応障害を発症したSさんのパワハラの録音の一部を公開」しました。録画の内容は<こちら>を参照ください。また、URLを一人でも多くの人に拡散をお願いします。

 また内容についてはパナソニックADビラ<こちら>を参照ください。

 詳しい内容は電機・情報ユニオン大阪支部のHP<こちら>の電機・情報ユニオン大阪支部が支援する労働問題に掲載しています。

2017年2月22日(水) シーバンス前で「17春闘ビラ宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

 2月22日(水)の出勤時間帯に浜松町シーバンスのツインビル前で富士通FIPとシャープ東京へ電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘ビラ」を港区労連の支援を得て7名が参加して291枚を手渡すことが出来ました。

 

2017年2月22日(水) 年収200万円減 東芝社員悲鳴

 2月21のYahooニュースは、「東芝従業員 1年で年収200万円減も…〈AERA〉」の内容を紹介し、社員の士気も働く環境も悪化している。「若い人が辞めていき、職場の平均年齢が上がり、仕事量も増えている」(40代・男性社員などと報じました。内容は<こちら>。

2017年2月20日(月) パナソニック労働者らに「17春闘統一ビラ宣伝」、

                       ユニオン行動写真に掲載

 2月17日の出勤時間帯に電機・情報ユニオン神奈川支部と神奈川電機懇は、パナソニックの労働者などが利用する鴨居駅で、「17年春闘統一ビラ」を配布しました。

2017年2月20日(月) 日立リストラ対策会議第2回総会開催

 2月18日に日立リストラ対策会議は、横浜市で第2回目の総会を開催しました。この中で電機・情報ユニオンの米田委員長がリストラ問題を報告しました。日立の職場から転籍強要を仲間と団結してはね返したなどの発言がありました。内容は<こちら>。

2017年2月19日(日) 長時間労働是正・サービス残業根絶 厚労省が新ガイドライン掲載

 厚生労働省が長時間労働是正とサービス残業根絶のための「4・6通達」に代わる「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(平成29年1月20日策定」がHPに掲載されました。内容は<こちら>。

 内容には、職場の入退場の「自己申告制」について実態調査し、補正することなどを明文化しています。2月1日付のしんぶん赤旗などで内容が紹介されていました。

2017年2月17日(金) 日立秋葉原で「17春闘ビラ宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

 2月16日の出勤時間帯にJR秋葉原駅前の秋葉原ダイビル(日立製作所の電力システム社/交通システム社/インフラシステム社/デイフェンスシステム社などが入居)に出勤する労働者に「17春闘ビラ」と「日立懇2-3月全社ビラ」をセットして、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の8人が参加して297枚を配布しました。

2017年2月17日(木) ルネサス武蔵で「17春闘ビラ宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

 2月15日17時30分から18時20分、ルネサス武蔵事業所で「17春闘ビラ」とルネサス懇「全社ビラ第35号」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、小平地区労・共産党小平市議団・小平の民主団体の支援参加を頂き、4カ所の門前に12人が参加して517枚を手渡す事が出来ました。

※ルネサス墾全社ビラ第35号のリンク設定

2017年2月15日(水) OKI芝浦「17春闘宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

 2月14日(火)17:10~18:00にOKI芝浦門前の2か所で電機・情報ユニオン、東京電機墾、沖電気を明るくする会(OAK)、OKI-OBなど6名が参加して、「17春闘ビラ」と「あすなろ2月号」をセットで70枚配布しました。

2017年2月15日(水) NEC府中「17春闘ビラ宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

 2月13日(月)出勤時間帯にNEC府中事業所の3ヶ所で「17春闘ビラ」と「ELICNECビラ」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、府中労連の支援参加を頂き、12人が参加して876セットを手渡す事が出来ました。

2017年2月14日(火) NECは速やかな職群転換の実現を!、ユニオン行動写真に掲載

2017年2月13日(月) ニコン、希望退職に1143人応募 想定上回る 

2017年2月12日(日) 三菱名古屋で「17春闘ビラ宣伝」、ユニオン行動写真に掲載

2017年2月12日(日) 「日立退職強要 調査を」神奈川労働局に要請

2017年2月12日(日) ニコン雇用対策本部の設置を!東京労働局に要請、

                                                                       ユニオン行動写真に掲載

2017年2月11日(土) 「高プロ・裁量労働制の規制緩和に反対し、真に実効性のある

                         長時間労働の規制を求める院内集会」

 

ユニオン行動写真

【東芝総合人材開発は不当解雇の撤回をせよ!】

 神奈川支部と東芝明るい会は2月21日(火)、東芝総合人材開発の門前で、東芝明るい会2月号「雇用を守るのは東芝経営の責任 原発損失を17万人社員に転嫁するな(1面)、東芝総合人材開発(株)は、違法なセクハラ・パワハラ解雇を撤回せよ2面)」と17年春闘統一ビラをセットにして配布しました。

 東芝総合人材開発から不当解雇されたAさんも宣伝行動に参加し、職場や研修にむかう労働者の一人ひとりに語りかけて、ビラを手渡しました。

【「黒字リストラ」は許せない!日立国際電気東京事業所でリストラアンケート配布宣伝】

 2月22日(水)16時50分~18時まで電機労働者懇談会と電機・情報ユニオンは共同で日立国際電気の希望退職募集と(HYS)事業構造改革と称するリストラ提案に対し、緊急のリストラアンケート配布宣伝を行いました。門前に日立懇、東京電機懇、電機・情報ユニオンの旗を掲げ、ユニオンの米田委員長が携帯マイクで、日立が行っている「黒字リストラ」、「常時リストラ」の実態を話し、経常利益率8%以上を続ける日立国際電気のリストラは許せないと訴ました。労働者からは、「ご苦労さま」、「有難うございます」の声が返り、ビラを見ながら「黒字リストラ」か・・・と呟きながら行く人もいて、関心の高さが伺えました。宣伝行動には6人が参加し、273枚のアンケートを配布しました

【シーバス前で「17春闘ビラ宣伝」】

 2月22日(水)7時50分から8時55分、JR浜松町駅からのシーバンスのツインビル前で富士通FIPとシャープ東京へ出勤する労働者に対して交差点で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘ビラ」を港区労連の支援を得て7名が参加して291枚を手渡すことが出来ました。

 昨年秋のアンケート葉書配布時では雨が降る状況で少なかったでしたが、寒くありましたが快晴で信号の度に交差点を多人数が一気に渡る中でソーと手を出して受け取る人、受け取ったら直ぐにポケットにしまう人など宣伝行動に関心を感じました。

【 パナソニック労働者らに「17春闘統一ビラ宣伝」】

 電機・情報ユニオン神奈川支部と神奈川電機懇は2月17日(金)、パナソニックの労働者などが利用する鴨居駅で「17年春闘統一ビラ」を配布しました。神奈川電機懇の今井節生代表は携帯マイクで、17年春闘アンケートの回答結果や寄せられた声を紹介し「大幅賃上げを勝ちとる、雇用を守る春闘に。困ったら電機・情報ユニオンに相談を」と呼びかけて配布しました。

【日立秋葉原で「17春闘ビラ配布」】

2月16日(木)7時45分から8時50分、JR秋葉原駅電気街口からの秋葉原ダイビル(日立製作所の電力システム社/交通システム社/インフラシステム社/デイフェンスシステム社などが入居)に出勤する労働者に「17春闘ビラ」と「日立懇2-3月全社ビラ」をセットして、電機・情報ユニオン、電機労働者懇談会、日立関連労働者懇談会の8人が参加して297枚を手渡す事が出来ました。

 宣伝行動では、日立懇と電機懇、電機・情報ユニオンのぼりを掲げ「お早うございます。17春闘ビラを配布しています」と声掛けすると、手を差し出して受け取る人もあり、電機・情報ユニオンの米田委員長が携帯ハンドマイクで「昨年の17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう!日立の構造改革を口実とした管理職などの早期退職強要が行なわれている」と訴えました。

【ルネサス武蔵で「17春闘ビラ配布」】

 2月15日(水)17時30分から18時20分、ルネサス武蔵事業所で「17春闘ビラ」とルネサス懇「全社ビラ第35号」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、小平地区労・共産党小平市議団・小平の民主団体の支援参加を頂き、4カ所の門前に12人が参加して517枚を手渡す事が出来ました。

 西門では用意したビラが無くなるほどの反響となり、国分寺駅方面の「東門」(写真参照)で米田委員長が携帯ハンドマイクで「昨年の17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」、「大企業の内部留保が313兆円に拡大している」、「東芝の原発事業のつけを労働者にリストラの犠牲を押しつけるな」、「ルネサスの経営施策の改善」などを訴え、受け取りも良かったです。

【OKI芝浦「17春闘宣伝」】

 2月14日(火)17:10~18:00にOKI芝浦門前の2か所で電機・情報ユニオン、東京電機墾、沖電気を明るくする会(OAK)、OKI-OBなど6名が参加して、「17春闘ビラ」と「あすなろ2月号」をセットで70枚配布しました。

 寒くなる中、「お疲れ様で、職場新聞とビラを配布しています」と元気に声をかけながら配りました。普段は比較的帰宅者の多い百代橋側の労働者が少なかったのが特徴です。

【NEC府中で「17春闘ビラ配布」】

2月13日(月)7時5分から8時35分、NEC府中事業所の3ヶ所で「17春闘ビラ」と「ELICNECビラ」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、府中労連の支援参加を頂き、12人が参加して876セットを手渡す事が出来ました。7時頃から出勤者はかなり人が府中事業場に出勤していました。JR南武線西府駅方面からの出勤者数は変わらず多く、分倍河原・中河原方面の人は少ないようでした。西府・歩道橋下(写真参照)で米田委員長が携帯ハンドマイクで「昨年の17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」、「NECの再編統合による異動・出向は、労働契約承継法に基づかず脱法行為を行っている」など訴え、受け取りも良かったです。

 翌日の14日(火)には「西門」で配布をしました。

【NECは速やかな職群転換の実現を!】

 神奈川電機懇と電機・情報ユニオン神奈川支部は2月13日(月)、NEC玉川事業場の3つの門前でELICNEC2・3月号「NECは速やかな職群転換の実現を(1面)、6割超『生活苦しい』7割以上が月額『3万円以上』必要と回答!(2面)」と「17年春闘統一ビラ」をセットにして配布しました。

 宣伝行動には、寒い中にもかかわらず、8人が参加し、元気よく配布しました。宣伝中に、業務研修で玉川事業場に来た女性労働者は「「ビラに書いてあるその通り。万年B4職!何とかしてほしい」と、話しかけてきました。ビラの内容が労働者の心に響いたと、寒さも吹き飛びました。

【三菱名古屋で「17春闘ビラ宣伝」】

 2月10日(金)午後5時~6時三菱電機名古屋製作所前で「17春闘ビラ」の配布を電機・情報ユニオン愛知支部の4人で行ない、73枚手渡せました。

 配布時間をいつものように定時日の金曜日退社時間に合わせましたが、工場から出てくる労働者が驚くほど少なく、絶え間なくどっと出てくるいつもの光景とは全く違っていました。

 時々、ナゴヤドームで開催のライブに向かう人々の流れに遮られてのビラ配布でしたが、「お疲れ様です。電機・情報ユニオンです」と元気に声をかけながら配りました。

【ニコン雇用対策本部の設置を!東京労働局に要請】

 東京地評と電機・情報ユニオンは2月6日(月)、東京労働局に対して「ニコンのリストラに対する雇用対策法の履行を求める要請」を行いました。

東京地評の菊池光男常任幹事、米田徳治中央執行委員長らは、「雇用対策本部の設置し、ニコンへの指導を強めてもらいたい」「アンケートで、退職強要の実態が寄せられた。先日の安倍首相の国会答弁を活かし、ただちに止めさせてもらいたい」などを要請しました。東京労働局の担当者は「ニコンに対して情報収集を11月、12月に行った。今後も関係部局と連携して啓蒙・調査を行う」など、回答しました。

 本要請交渉には、港区労連の高橋孝事務局長、日本共産党のいのくま正一港区議らの10人が参加しました

【東芝府中で「17春闘ビラ配布」】

 2月10日(金)7時20分から8時20分、東芝府中の労働者に対して、北府中駅と南門前の2か所で、東芝の職場を明るくする会(東芝の会)、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘統一ビラ」と「東芝の会2月号ビラ」をセットして宣伝行動を行ない、11名の参加で456枚を手渡すことが出来ました。

 この宣伝行動には、立川労連から支援参加を頂きました。南前では、電機・情報ユニオン米田委員長が携帯ハンドマイクで「東芝が原発で会社の存続の危機になっているので日本の電機メーカーは原発に手を出すべきでは無い。昨年の17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」と訴えました。

【富士電機東京で「17春闘ビラ配布」】

 2月8日(水)7時20分から9時、富士電機東京工場(日野市)の出勤時に「東門」と「西門」の2カ所で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘統一ビラ」を8名が参加して550枚を手渡すことが出来ました。(西友門前では7時30分の開門を待っている人もいましたので声をかけて配り始めました)

西友側の「東門」では、電機・情報ユニオン米田委員長の携帯ハンドマイクで「昨年実施した17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう。東芝が原発で会社の存続の危機になっているので日本の電機メーカーは原発に手を出すべきでは無い。また日立では違法なリストラをしていてもマスコミが報道しないので社会的に訴えて行く事が必要である」と訴えました。

 今回初めてビラ捨て箱が置かれましたので抗議しましたが明確な回答はありませんでした。それでも受け取った人はビラ捨て箱に入れず鞄の中などに入れていました。

【日立超L立川で「17春闘ビラ配布」】

 2月7日(火)7時40分から8時50分、日立超L立川(立川市)の入居しているビル前で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘統一ビラ」と「日立懇全社ビラ」セットし、10名の参加で155枚を手渡すことが出来ました。この宣伝行動には、日立超L分会が加盟している立川労連から議長を先頭に5人の支援参加を頂きました。

正面玄関前では、電機・情報ユニオン米田委員長の携帯ハンドマイクで「日立が進めている黒字リストラのひどい実態と、昨年実施した17春闘アンケート集計結果の内容を紹介しながら、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」と訴えました。

【OKIは、障がい者の雇用を守れ!第6回団体交渉実施】

 2月2日に都内で電機・情報ユニオンは、「障がい者の雇用を守れ守れ」とOKIと第6回目の団体交渉を実施しました。団体交渉には、米田委員長、加藤書記局次長、橋場書記局員、半沢東京支部執行委員が参加しました。

【ニコンは人と技術を大切にせよ!  リストラアンケートを配布】

 1月31日16時40分からニコン熊谷事業所の正門前で埼玉電機懇と電機・情報ユニオンの合同の取り組みとして、赤字が続く半導体製造装置事業だけでなく大幅な黒字を計上している映像事業などでも人員適正化を図るという、もっぱら労働者だけに犠牲を押し付けて切り抜けようという身勝手なリストラに対して、リストラアンケートのビラ配布を行いました。

  自家用車と籠原駅行のシャトルバスによる通勤がほとんどで、いずれも事業所内で乗車することから、なかなか手渡しすることができません。加えて当日は一番の冷え込みとなり、皆、車の窓をぴたりと閉めています。それでも、旗を立ててハンドマイクで訴えると、運転席の窓を開けてビラを受け取ってくれる人が何人もいました。これに、励まされて18時まで1時間20分、5名で頑張った結果、89枚配布できました。

【2017年1月31日(火) 解決を迫る思いをひとつにした・・「OKIの不当な契約解除とたたかうAさんを励ます集い」開催】

 1月29日にさいたま市内(埼玉県)でOKIの不当な契約解除とたたかうAさんを励ます集いが沖電気の職場を明るくする会(OAK)と電機・情報ユニオン共催で開催されました。本集いは、OKIが労働局の「助言・指導」はなかったなど不当な対応を続ける会社とたたかっている労働者を激励し、OKIの実態を知らせて、たたかいの輪を広げていくために開きました。

【ニコンは人と技術を大切にせよ!リストラアンケートを配布】

 1月30日(月)8時から9時、ニコン本社の労働者も通勤する品川駅の港南口方面出口で、封書付きニコンリストラアンケートの配布宣伝を行ないました。

 宣伝行動は、港区労連から高橋孝事務局長、日本共産党の大滝実港区議をはじめ3人のご支援をいただき、8人が参加して、「ニコンリストラアンケートへのご協力をお願いします」と口々にお願いしてアンケートを配布しました。

 本日(30日)から早期退職募集が開始されることもあり、170枚をニコン労働者らに手渡すことができました。関心が高く、引き返して受け取る人もいました。

【ニコンは人と技術を大切にせよ!

リストラアンケートを配布】

 1月23日(月)7時45分から8時45分、ニコン大井ウエストビル(東京都品川区)の門前で、 封書付きニコンリストラアンケートの配布宣伝を行ないました。

 宣伝行動は、品川区労協から4人のご支援をいただき、電機・情報ユニオンと東京電機墾合わせて10人が参加して、厳しい寒さを吹きとばして元気よくアンケートを配布しました。

 品川区労協の佐藤事務局次長と森ユニオン本部書記長がハンドマイクをにぎり、「ニコンは雇用と地域経済を守れ。人と技術を大切にしてこそ、持続的に成長できる。人減らしでなく、優れた技術を活かした施策に」と訴え、「ニコンリストラアンケートへの協力」をお願いしました。

来週の30日(月)から早期退職募集が開始されることもあり、用意した200枚を終了予定時間前にニコン労働者に手渡すことができました

【意気高く2017年旗開き】

電機・情報ユニオン中央本部は1月21日(土)、2017年旗開きを機械工具会館(東京都)で62人の参加で行いました。

旗開きは、NEC OBの松平晃さんのトランペット演奏で開会。米田徳治中央執行委員長の主催者あいさつ、全労連の笠井智仁常任幹事や東京地評の森田稔議長、日本共産党の畑野君枝衆議員らの来賓あいさつ、組合員からのたたかいの報告と決意などが語られ、意気高く新年の団結と決意を固めあいました。

【東芝総合人材開発は不当解雇の撤回せよ!第9回団体交渉】

 神奈川支部は1月16日(月)、川崎市内の会議室で東芝総合人材開発㈱に対してAさんの不当解雇撤回問題の第9回団体交渉をAさん、海老根組合員、森本部書記長、橋場書記局員、関谷組合員の5人で行いました。

 東芝総合人材開発㈱は、東芝グループの人財育成・教育を担当する会社ですが、昨年の11月30日にAさんの不当解雇を強行しました。

【ルネサス高崎で「17春闘アンケート葉書宣伝」】

 1月13日(金)退勤時間帯にルネサス高崎で「17春闘アンケート葉書」とルネサス懇ビラ「第34号」(HP掲載)をセットして配布しました。群馬県労会議から真砂さん沖電気を明るくする会(OAK)、電機・情報ユニオン東京支部から7人が参加し、平井さん、真砂さん、相原さんがマイク宣伝を行ない17春闘激励行動になったと思います。

 退勤する従業員の数はさらに少なくなった感じでした。それでも手渡し枚数は218枚でした。「ごくろうさん、ありがとう」と声をかけてくれる人たちもいました。高崎駅へ向かう大型送迎バス2台も満杯でしたので、多くは長距離通勤や、異動してきた人たちだと思われるので、後日、高崎駅で降車する人たちへの配布も行います。

【東芝ビジネス&ライフサービスは不当解雇の撤回せよ 「第4回団体交渉」】

 神奈川支部は1月13日(金)、東京都内の会議室で東芝ビジネス&ライフサービス㈱に対してAさんの不当解雇撤回問題の第4回団体交渉を鈴木書記長、森本部書記長、橋場書記局員の3人で行いました。

【NECグループは、降格・降給を是正せよ】

 電機・情報ユニオンの東京支部NEC分会と神奈川支部、NEC関連労働者懇談会、NEC玉川明るい会は12月18日(日)、「NECとたたかう仲間を励ます集い」を品川区大井第二区民集会所(東京都)で開催しました。

 本集いは、NECの酷い賃金・処遇制度を是正させるために、たたかいに立ち上がった労働者を激励し、NECの実態を知らせて、たたかいの輪を広げていくために開きました。

 本つどいをしんぶん赤旗が報道しました。内容は<こちら>。

【NECソリューションイノベータ「17春闘アンケート宣伝」】

 12月21日(水)7時45分から9時00分迄、新木場のNECソリューションイノベータ本社ビルで「17春闘アンケート葉書」と「ELICNEC2016年11月号」の門前配布を行いました。東京電機懇、電機・情報ユニオン東京支部の6人で301セット(昨年比1割増)を手渡すことが出来ました。

 NECソリューションイノベータでの春闘アンケート葉書の配布は今回が2回目ですが地方NES等7社統合による広域配転・リストラに苦しむ労働者怒りでしょうか、NEC本体よりずっと受取りが良い様に思います。

沢山の回答が寄せられるのを期待しています。

 

【NEC通信システムと第1回団体交渉を行なう】

 12月14日(水)、東京都内の会議室でNEC通信システム㈱に対して、Aさんの長時間・過重労働によるメンタル疾患の発症、退職強要・いじめ、降格させたことへの謝罪と処遇の回復を求める第1回団体交渉を米田徳治中央執行委員長ら7人で行いました。

【 NECネッツエスアイ「17春闘アンケート宣伝」】

12月19日(月)7時45分から8時40分迄、飯田橋のNECネッツエスアイ本社ビルの門前で「17春闘アンケート葉書」と「ELICNEC2016年11月号」を電機・情報ユニオン東京支部、東京電機墾、NEC-OBの7人で149セットを手渡すことが出来ました。

NECネッツエスアイでの春闘アンケート葉書の配布は今回が2回目ですが実績がないせいかNEC本体に比べ受取りが悪い傾向があります。

長く続ければと思うのですが、前回より1割減になってしまいました。

次回は増やす工夫をしたいと思います。

【東芝テリー「17春闘アンケート宣伝」】

 12月14日の出勤時間帯に東芝テリーで「17春闘アンケート葉書」の配布をしました。この行動には電機・情報ユニオン東京支部から3人が参加し65枚配布する事が出来ました。

電機リストラの影響か昨年り労働者少ない感じでした。雨も降ったりやんだりで大変でしたが受取はまあまあという感じでした。

【日立アプライアンス青梅工場で17春闘アンケート葉書配布】

 12月12日(月)7時30分から8時30分まで日立アプライアンス青梅工場門前で、「17春闘アンケート葉書」と「日立懇」ビラをセットにして配布宣伝をしました。この行動は電機・情報ユニオンと東京電機懇から4人が参加し、「春闘アンケートのお願いです」と元気に、声を掛けながら行いました。寒い朝の宣伝でしたが、ビラの受取りは良好で、117セットを手渡しました。 守衛さんに従業員数を尋ねると、1年前と比べ特に減ってはいないとの返答でした。アンケートの受け取りは良好で、7割位の労働者が受け取ってくれたのがせめての救いです。

【NECは、年齢別最低賃金制度を壊すな!】

神奈川電機懇、電機・情報ユニオン神奈川支部は12月7日(水)、相模労連の支援を受けてNEC相模原事業場と最寄駅・南橋本駅で、17年春闘要求アンケート葉書をELICNEC12月号「NECの年齢別最低賃金制度を守ろう!NECで働く誰もが2万円以上の賃上げを」に織り込んで元気よく配布しました。

 南橋本駅では、神奈川電機懇の今井節生代表が携帯マイクで、「NECは、年齢別最低賃金制度を壊すな」「来年の春闘では、大幅賃上げを」「困ったら電機・情報ユニオンに相談を」と呼びかけて配布しました。

【すべての争議の早期全面解決を!】

 「12・1全労連・東京地評争議支援総行動」が、12月1日の早朝から夕方まで東京都内で取り組まれました。電機・情報ユニオンは、ルネサス(旧NEC)セミ重層偽装争議と三菱電機名古屋派遣切り争議の2争議をエントリーし、社前での要請行動や要請交渉を行いました。

 ルネサスエレクトロニクスには「解決の話し合いに応じろ」を、三菱電機には「1名を正社員として雇用を。謝罪を求める」などを要請しました。

【東芝ビジネス&ライフサービスは不当解雇の撤回を!第3回団体交渉】

 電機・情報ユニオン神奈川支部は11月30日(木)、東京都内の会議室で東芝ビジネス&ライフサービス㈱に対してAさんの不当解雇撤回問題の第3回団体交渉を鈴木書記長、今井特別執行委員、森本部書記長、橋場書記局員の4人で行いました。

【OKIシステムセンター「17春闘アンケート宣伝」】
 11月30日(水)蕨駅近くにあるOKIシステムセンターで退勤時間帯に電機・情報ユニオン東京支部、沖電気を明るくする会(OAK)、OKI-OBなど11名が参加して、「17春闘アンケート葉書」と「あすなろ11月号」をセットで105枚配布しました。
 寒い中でしたが電機情報ユニオン「平井」中央執行委員と「相原」OAK幹事長がマイクで『長時間労働をなくしてきましょう』。『経営悪化を理由に人員削減は許せません』などと話すと、ご苦労様ですと受け取る人などもいて昨年の70枚から105枚と増え、雰囲気も心なしか良かったように思います。

【日立国際電機で「17春闘アンケート葉書配布」】
 11月30日(水)16時50分より18時まで日立国際電気・東京事業所門前で「春闘アンケート」と「日立懇ビラ」をセットで配布しました。東京電機懇と電機・情報ユニオンの6人が参加し、日立懇と電機・情報ユニオンのぼりを掲げ、米田委員長がマイクで「日立が日立国際電気の半導体事業の売却を一方的に決めましたが、会社から今後の経営施策について十分な説明はなく、将来への不安があります」、「是非、春闘の生活改善要求アンケートと共に今回の売却問題についてのご意見もお寄せ下さい」と訴えました。多くの労働者から「ご苦労さま」と声が掛けられ、207セットのビラを手渡しました。

【パナソニック汐留と富士通本社前で「17春闘アンケート葉書配布」】
 11月30日(水)7時40分から8時55分まで、JR新橋駅からのパナソニック汐留ビル前と富士通本社ビル前の2カ所で出勤する労働者に「17春闘アンケート葉書」を東京電機懇と電機・情報ユニオン東京支部の6人が参加して173枚を手渡すことが出来ました。宣伝行動では、「お早うございます。17春闘のアンケート葉書を配布しています」と声掛けすると手を差し出して受け取る労働者もありました。

 【NEC田町「17春闘アンケート宣伝」】

 11月28日(月)7時40分から8時50分迄、NEC本社ビルと三田国際ビルに出勤する労働者に「17春闘アンケート葉書」と「ELICNEC」ビラを電機懇、電機・情報ユニオン、地元支援者が16人で837セットを手渡すことが出来ました。

 全く躊躇なくさっと手を出して受け取る人など、春闘アンケートとELICNECの配布がすっかりNECの労働者に定着したことを感じました。

 そして「年齢別最低賃金制度」廃止の問題をNECの労働者に広めることができることをうれしく思いました。

 宣伝行動では、東京電機懇、電機・情報ユニオンの「のぼり」を掲げ、本社前では米田委員長が携帯ハンドマイクで、電機産業の動向やNECで関連会社の再編統合が行われていることなども紹介しながら、アンケート葉書にみなさんの思いを込めて、是非、投稿してくださいと訴えました。

【三菱電機本社で「17春闘アンケート葉書配布」】
 11月24日(木)7時40分から8時40分迄、11月に54年ぶりの雪が降る中、三菱電機本社前で4人が参加して「17春闘アンケート葉書」と三菱名古屋の派遣切り争議ビラをセットして12枚手渡す事が出来ました。出勤する人達は、雪のため東京駅から地下で通じる通路をほとんど利用し、外の歩道を利用する人はまばらでした。困難な状況でしたが、電機・情報ユニオンと東京電機懇は「のぼり」を掲げて取り組みました。

【横田基地オスプレイ配備反対集会参加】
 11月23日に電機・情報ユニオン東京支部は、米田委員長を筆頭に10名が『福生市の多摩川中央公園で開かれた「日本のどこにもオスプレイはいらない」―。米軍のCV22オスプレイの東京・横田基地配備に反対する集会』に参加しました。集会には5000人が参加し、「オール東京」で配備阻止と基地撤去の実現をよびかけるアピールを採択。集会後、基地の近くまでアピール行進しました。

【NEC府中で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月21日(月)7時から8時30分、NEC府中事業所の4ヶ所で「17春闘アンケート葉書」と「ELICNECビラ」をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、府中労連の支援参加を頂き、15人が参加して985枚を手渡す事が出来ました。

 7時前後から出勤者はかなりの人が事業場に入っていきました。西府駅方面からの人数は変わらず多く、その代わりに分倍河原・中河原方面からの人数は明らかに少ないようです。北門は前回あたりから直接入る人は少ないようですが配布しました。西府・歩道橋下(写真)で米田委員長がNECは関連会社の再編統合によりリストラが来年3月末募集で行われていることを携帯ハンドマイクで訴えました。それにしても久ぶりの宣伝でも労働者は「ご苦労様です」と挨拶が返ってきました。

【三菱電機中部支社で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月21日(月)8時から9時迄、「大名古屋ビルヂング」に入居している三菱電機中部支社で3人が参加して「17春闘アンケート葉書」を52枚手渡す事が出来ました。名古屋駅前なので人の流れは多いのですが、受け取りは良くないです。次回は配布参加者を増やして、交差点、オフィス側の入り口など、3~4ケ所ぐらいで配布できたらいいなと思いました。

【パナソニック電工で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月18日(金)17時から18時、パナソニック電工で4人が参加して「17春闘アンケート葉書」を94枚手渡す事が出来ました。

【日立IEで「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月18日(金)7時50分から8時50分まで、日立IE前で5人が参加して「17春闘アンケート葉書」と日立懇全社ビラ「11月・12月号」をセットして125枚手渡す事が出来ました。

【日立中部支社で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月14日(月)8時から9時迄、日立中部支社前で5人が参加して「17春闘アンケート葉書」と日立懇全社ビラ「11月・12月号」をセットして123枚手渡す事が出来ました。中部支社勤務数が減少していると思われます。

【JR北八王子駅で17春闘アンケート配布】

 11月17日(木)電機・情報ユニオン東京支部は、カシオ、コニカミノルタ、ケンウッドなど電機情報関係の会社が集中している北八王子駅で17時30分から18時30分まで、「17春闘アンケート葉書」配布の宣伝行動を行いました。

 駅北口では八王子労連宣伝カーから八王子労連の伊澤労働相談センター所長と電機・情報ユニオン役員が、「物価上昇に見合う賃上げを勝ち取りましょう」、「職場で困ったことは、一人で悩まず八王子労連、電機・情報ユニオンに相談下さい」と訴えました。駅南口では電機情報ユニオン米田委員長が携帯マイクで訴えました。この行動には東京電機懇と電機・情報ユニオンから6人、八王子労連役員4人と地域の支援者を合せ15人が参加し、137枚のアンケート葉書を手渡しました。

【ルネサス武蔵で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月16日(水)17時30分から18時20分、ルネサス武蔵事業所で「17春闘アンケート葉書」とルネサス懇ビラ「第34号」(HP掲載)をセットして配布し、電機・情報ユニオンと東京電機懇、共産党小平市議団・小平の民主団体の支援参加を頂き、4カ所の門前に10人が参加して518セットを手渡す事が出来ました。

 朝から底冷えする寒さが続きましたが、国分寺駅方面の「東門」(写真参照)で米田委員長が携帯ハンドマイクで「大企業の内部留保が313兆円に拡大している」、「ルネサスの経営施策の改善」、「17春闘で生活改善できる賃上げを要求しよう」などを訴え、受け取りも良かったです。

【日立超L立川で「17春闘アンケート葉書配布」】

 11月15日(火)7時30分から8時45分、日立超L立川(立川市)が入居しているビル前で、電機・情報ユニオン東京と東京電機懇は共同して「17春闘アンケート葉書」と「日立懇全社ビラ」(11-12月号)セットして10名の参加で173枚を手渡すことが出来ました。この宣伝行動には、日立超L分会が加盟している立川労連から議長を先頭に3人の支援参加を頂きました。正面玄関前では、電機・情報ユニオン米田委員長が携帯ハンドマイクで「電機リストラの実態と日立での新たな経営施策に反撃しよう、17春闘準備の為のアンケート葉書を手渡しており、大幅賃上げを要求し生活を守ろう」と訴えました。

【東芝府中で「17春闘アンケート葉書配布」】

11月14日(月)7時30分から8時30分、東芝府中事業所の出勤時にJR北府中駅の境界線上・正門地下道入口・南門前の3ヶ所で、立川労連の支援を受け、東芝の職場を明るくする会、電機・情報ユニオン東京、東京電機懇は共同して「東芝の会」のビラと「17春闘アンケート葉書」を12名が参加して335セットを手渡すことが出来ました。南門では「東芝総合人材開発は不当解雇の撤回と早期解決を」の横断幕を掲げ、米田委員長が携帯ハンドマイクで訴えました。出勤する人は少なくなったようで、「表情が硬く」ビラの受取も悪く、ビラを投げ返す人もいました。

【東芝総合人材開発は不当解雇の撤回を、第8回団体交渉】

 電機・情報ユニオン神奈川支部は11月11日(水)、川崎市内の会議室で東芝総合人材開発(株)に対してAさんの不当解雇撤回問題の第8回団体交渉を鈴木書記長、海老根執行委員、森本部書記長、橋場書記局員、関谷組合員の5人で行いました。

 東芝総合人材開発(株)は、東芝グループの人財育成・教育を担当する会社ですが、昨年の11月30日にAさんの不当解雇を強行しました。

【リコー海老名の労働者にアンケート宣伝】

 電機・情報ユニオン神奈川支部と神奈川電機懇は11月10日(木)、リコー海老名の門前において、17年春闘要求アンケート葉書を配布しました。森英一本部書記長は携帯マイクで、33万人を超える電機大リストラの概要を紹介し「困ったら電機・情報ユニオンに相談を」と呼びかけて配布しました。6人の行動参加者は「春闘要求アンケートへのご協力をお願いします」と元気よく声をかけ、290枚を配布しました。

 

 

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