だれでも、一人でも入れる産業別労働組合のサイトです

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特別の掲載はありません。

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2022年5月17日(火)OKIの関連子会社のOKI富岡マニュファクチァリングで派遣社員の9割(推定)が解雇(雇止め)となる、会社は「半導体の入手難」を理由にしているが、OKIは社会的責任をはたせ!と「あすなろ406号」・「OTMの大量派遣切りについてみなさんの声をお聞かせください」アンケートも配布しました

アンケートは<こちら>をクリックしてください 

沖電気の職場を明るくする会は<こちら>をクリックしてください 

 

 

誰一人取り残さない社会に向けて

                  外務省作成パンフレット転載

外務省作成パンフレットの転載<こちら>をクリックしてください 

電機・情報ユニオン行動

2022年5月24日(水)、シャープNECディスプレイソリューションズと団体交渉を行う

5月24日(水)、シャープNECディスプレイソリューションズと第14回団体交渉を行う

2022年4月20日(水)、シャープNECディスプレイソリューションズと団体交渉を行う

4月20日(水)、シャープNECディスプレイソリューションズと第13回団体交渉を行う

2022年4月9日(土)第四回NECの不当解雇とたたかう伊草さんを支援する総会を掲載

2022年4月7日(木)NEC通信システムとの団体交渉を掲載

4月7日(木)、NEC通信システムと春闘要求の団体交渉を行う 

 

◆◆2022年春闘 生活改善要求アンケートは終了しました◆◆

 

 ご協力ありがとうございました。

アンケート中間結果は<こちら>をクリックしてください

 

 

2022年3月28日(月)NECネクサソリューションとの団体交渉を掲載

3月28日(月)、NECネクサソリューションと春闘要求の団体交渉を行う 

2022年3月26日(土)13時30分~

2022年電機リストラ対策交流集会 於)全労連会館3階会議室(オンライン併用)

 

2022年3月25日(金)12時15分 経産省前で昼休み宣伝

第8回 共同省庁要請行動(厚労省、経産省、外務省、法務省)

全労連、東京地評、電機・情報ユニオン

2022年3月24日(木)午前7時30分から、NEC玉川事業所で、シャープNECディスプレイソリューションズは不当解雇を猛省し伊草さんの復職をはかれ第33回宣伝を行いました。

2202年3月13日(日)午後13時~14時40分地域宣伝

三菱電機大船工場の周辺で地域宣伝を行いました。地域を4ブロックに分け辻々でハンドマイク宣伝を行いました。

 

2022年3月9日(土)早朝、三菱電機株式会社の門前で宣伝行動を行いました。
三菱ビラ3月.pdf
PDFファイル 2.7 MB

2022年2月26日(土)22春闘勝利!!金属労働者のつどいに参加しました.

2202年2月22日(火)富士通門前早朝宣伝

富士通ジョブ型3000人リストラ反対の声をあげと訴えました。

2022年2月16日(水)シャープNECディスプレイソリューションズとの団体交渉を掲載

2月16日(水)、シャープNECディスプレイソリューションズと第12回団体交渉を行う

2022年2月14日(月)NEC通信システムとの団体交渉を掲載

2月14日(月)、NEC通信システムと第11回団体交渉を行う

 2022年2月14日(金)22春闘統一ビラ配布活動

2022年春闘統一ビラ配布宣伝行動開始東京浜松町のシーバース前

 

2022年1月13日(木)三菱電機との団体交渉を掲載

 1月13日(木)、三菱電機と監禁部屋問題で第2回団体交渉を行う

2022年1月14日(金)NECVALWAYとの団体交渉を掲載

 1月14日(金)、NECVALWAYと処遇問題で第4回団体交渉を行いました。 

電機・情報ユニオン行動写真

 シャープNECディスプレイソリューションズは

伊草不当解雇争議の全面解決をはかれ

第14回団体交渉を行なう 

月24日(火)、シャープECディスプレイソリューションズ㈱に対して、伊草さんの復職に関する第14回団体交渉を行いました。

団体交渉には、伊草さん、米田徳治中央執行委員長、森英一書記長の3人が参加しました。

団体交渉は、「伊草不当解雇争議の解決に関する第2次要求書(9項目)」を提出して交渉を行いました。

2022年5月1日(日)第93回メーデーに参加しました。会場には3年ぶりの会場参加になりました。会場には主催者発表でコロナ感染防止対策をとって2900人が参加しました。

 

シャープNECディスプレイソリューションズは

伊草不当解雇争議の全面解決をはかれ

第13回団体交渉を行なう 

月20日(水)、シャープECディスプレイソリューションズ㈱に対して、伊草さんの復職に関する第13回団体交渉を行いました。

団体交渉には、伊草さん、米田徳治中央執行委員                  長、森英一書記長の3人が参加しました。

NEC通信システムと

2022年春闘要求で団体交渉を行なう

 

 4月7日(木)、NEC通信システム㈱に対して、Aさんの2022年春闘要求の団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら3人で行いました。

NECネクサソリューションと

2022年春闘要求で団体交渉を行なう 

 

 3月28日(月)、NECネクサソリューション㈱に対して、Aさんの2022年春闘要求の団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

2022年3月24日(木)午前7時30分から、NEC玉川事業所で、シャープNECディスプレイソリューションズは不当解雇を猛省し伊草さんの復職をはかれ第33回宣伝を行いました。

「侵略戦争は止めよの声をあげよう」を合わせて、訴えました。

 三菱電機大船工場の地域宣伝行動

 3月13日(日)午後13時~14時40分、三菱電機大船工場の周辺で地域宣伝を行いました。

 地域を4ブロックに分け辻々でハンドマイク宣伝を行いました。「監禁部屋・監視カメラの撤去」「自由にものが言える職場を」と訴えました。

 

2022年3月9日(土)早朝、三菱電機株式会社の門前で宣伝行動を行いました。 

 

シャープNECディスプレイソリューションズは

伊草不当解雇争議の全面解決をはかれ

第12回団体交渉を行なう

 月16日(水)、シャープECディスプレイソリューションズ㈱に対して、伊草さんの復職に関する第12回団体交渉を行いました。伊草さんが横浜地裁での勝利判決、会社の控訴断念による判決確定後の最初の団体交渉になりました。団体交渉には、伊草さん、米田徳治中央執行委員長、森英一書記長の3人が参加しました。

ユニオンは、「伊草不当解雇争議の解決に関する要求書」を会社側代表に提出して、 要求書に記載する伊草さんが復職する職場、未 払い賃金の支払い、争議の解決金など、9項目 の要求にそって交渉を行いました。

2月22日(火)富士通ジョブ型3000人リストラ反対の声をあげよう早朝宣伝

 富士通株式会社本店・川崎工場で出勤時間に宣伝行動を行いました。

 富士通に働く皆さん、おはようございます。

 いま職場では、一般社員へのジョブ型人事制度導入の会社提案に対する職場討議が進められています。

 2020年3月のリストラでは、幹部社員も含め2850人が、今回はそれを上回る大規模リストラになっています。

リストラアンケートは、ここを選択してください。

 

22年春闘勝利!!金属労働者のつどいに参加しました。

主催者挨拶で、三木JMITU委員長は「大幅な賃上げを求める」「職場の仲間に依拠したたたかい」「すべての労働者の底上げで全国一律時給1500円を実現させると」訴えました。

争議団紹介では、NECの伊草さんが「会社は私が精神疾患が治っていないとして、休職満了で解雇しましたが、昨年12月23日に横浜地方裁判所は解雇無効の判決を出し、さらに会社は控訴を断念しました」「現在復職にむけて団体交渉を行っている」と報告しました。集会終了後日比谷から銀座にむけてデモ行進をしました。 

NEC通信システムと

第11回団体交渉を行なう 

 

2月14日(月)、NEC通信システム㈱に対して、Aさんの処遇改善に関する第11回団体交渉をAさん、米田徳治中央執行委員長ら4人で行いました。

 

2022年春闘統一ビラ

配布宣伝行動開始

2月4日(金)沖電気本庄工場をはじめ全国で統一ビラの配布活動を行っています。

 写真は東京浜松町のシーバース前。

 

NECVALWAYと配転、処遇問題で

第4回団体交渉 

 

1月14日(金)、都内の会議室でNECVALWAY㈱に対して、Aさんの配転、処遇問題に関する第4回団体交渉を行いました。

団体交渉には、Aさん、米田徳治中央執行委員長らの3人が参加しました。

三菱電機と監禁部屋問題で

第2回団体交渉  

1月13日(木)、都内の会議室で三菱電機に対して、Bさんに対する監禁部屋、復職問題に関する第2回目の団体交渉を行いました。 団体交渉には、Bさん、米田徳治中央執行委員長らの8人が参加しました。

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